Proces M&A a wypalenie zawodowe: Jak uchronić kluczowych pracowników podczas transakcji?
Fuzje i przejęcia (M&A) to z reguły czas wielkich szans, strategicznych decyzji i… ekstremalnego obciążenia dla organizacji. Choć uwaga rynku skupia się zazwyczaj na wycenach, synergiach i wskaźnikach finansowych, na zapleczu każdej transakcji toczy się walka z czasem i zmęczeniem.
Zarząd, Dyrektor Finansowy (CFO), Główny Księgowy czy Dyrektor Operacyjny (COO) to osoby, na których opiera się cały proces. Jak sprawić, by wielomiesięczna praca nad transakcją nie zakończyła się ich wypaleniem zawodowym i odejściem z firmy?